管理者がしていること
職員の管理、シフトの調整、業務の管理、関係機関とのやりとりなど、事業所が回るための全体を見ます。制度上の届出や記録の整備も管理者の責任範囲です。
児発管と兼ねる場合があります
管理者と児童発達支援管理責任者を同じ人が務めている事業所は少なくありません。その場合、個別支援計画の作成・見直しと、事業所運営の両方を担うことになります。
働く側から見た「管理者がどんな人か」の重み
シフトの決まり方、休みの希望がどれだけ通るか、困ったときに相談できるか。日々の働きやすさは、管理者の関わり方に大きく左右されます。見学や面接の機会があれば、管理者と直接話してみることをおすすめします。
早稲田教室の場合
てらぴぁぽけっと早稲田教室では、管理者が児童発達支援管理責任者を兼ねています。シフトは管理者と話し合って決め、翌月の希望は前の月にお伝えいただき、前の月の中旬に確定します。入職後のOJTで何をどの順に覚えていただくかも、管理者が一人ひとりに合わせて決めています。
よくあるご質問
管理者になるには資格が要りますか？
管理者に固有の国家資格はありません。事業所によって、児発管との兼務や実務経験を要件としている場合があります。
管理者は現場に入りますか？
事業所によります。児発管を兼ねている場合は、支援計画を通じて現場に深く関わることになります。
この記事について：本記事は、障害福祉・児童福祉で働くことに関する一般的な情報提供を目的としています。教室の運用について書いた部分は、児童発達支援てらぴぁぽけっと早稲田教室の実際であり、他の事業所に当てはまるものではありません。制度・資格要件は改正されることがあり、自治体によって運用が異なる場合があります。最新の情報および該当可否の最終的な確認は、公的機関の窓口・公式サイトでお願いします。
募集職種・給与などの募集条件は、採用情報ページが最新です。
てらぴぁぽけっと早稲田教室で働きませんか
この記事を書いているのは、東京都新宿区・早稲田駅徒歩1分の児童発達支援てらぴぁぽけっと早稲田教室です。言語聴覚士4名・公認心理師が在籍し、1回2時間のマンツーマン個別療育（ABA）と小集団のハイブリッドで療育を行っています。書類選考なし・未経験可・週1日からご相談いただけます。募集職種と条件は採用情報ページをご覧ください。
